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他媽生病，你照顧。他弟缺錢，你去借。你們的孩子不乖，你來教。要到學校開家長會，由你去。貸款房租水電，你來交。家裡打掃買菜煮飯洗衣服，你來做。上班工作，你還是得去，因為家裡缺你這份工。天底下，哪裡有這麼好的提款機、保姆、看護工、護理師、廚師、快遞、洗衣機、掃地機器人？還有一個最重要的功能，第三者想要跟他結婚，你是他最好的擋箭牌，讓他可以不斷的談戀愛。以後第三者不放他走，你還可以幫忙告通姦，只告第三者不告他，讓他可以順利脫身。婚姻這種罪，你受就夠了，不用讓他的小可愛一起陪葬。You see see you，這麼好利用，誰要跟你離婚？所以，你應該怎麼做？當然是要求對方負起相對應的責任，不然就是離婚收場。難道你還覺得，對方不願意離婚，是深深的愛著你？他外遇，就去找證據，然後提告通姦或侵害配偶權。讓他覺得每天做愛不安穩，彷彿隨時會有人衝進房間拍照。手機鎖了十八道鎖，還是覺得另一半會趁他睡覺時，用指紋解碼。他不付家裡的生活費或是孩子的扶養費，就應該向法院提告，要求他負起責任來。他打你罵你，你就應該要蒐集證據，然後向法院提出保護令的聲請。他對你大小聲，你就理直氣和的對他反擊。你幹嘛忍耐？該離婚就離婚，何必把對方寵壞以後，再說對方真的很壞。遞出辭呈以後，等著人家來慰留？看看你自己的人生，能活多久也不知道，幹嘛老是為別人在活，還覺得別人沒有你會死？事實上，你為別人想，別人又不一定會為你想。你只要不傷害別人或自己，本來就可以做任何想做的事情。找一份喜歡的工作、過一種自己喜歡的人生，你可以為自己多做點事，讓自己越來越有用，但是為什麼要讓自己越來越好用？對，親愛的查某囡仔，他確實是深深的礙著你，礙著你的未來，礙著你的人生。而你，應該讓自己很有用，卻不是讓他很好用。希望你，真的明白，而且為自己做點事。是的，不為他，不為別人，只為自己。全文轉載自《呂秋遠臉書》更多論壇文章 從日本的「災」看台灣的「轉」 浪漫情歌還是「約會強暴」？女權界限在哪？ 蔡英文站到第一線 從D&G歧視爭議，看「筷子文化」的隔閡與偏見 九合一選舉中的新民意＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

記者簡明珠／臺北報導美巡選手潘政琮將於15日起在苗栗全國花園鄉村俱樂部舉辦為期兩天的青少年高球菁英訓練營，今天上午在全國花園鄉村俱樂部舉行記者會，10位臺灣業餘菁英男女球員將接受潘政琮與其團隊親自設計的兩天密集訓練課程，這也是潘政琮第四年與國內青少年選手分享自己的美國大學業餘生涯與轉職業及在美巡比賽的心路歷程及球技指導。出身於全國花園鄉村俱樂部的潘政琮，美國華盛頓大學畢業，擁有華大高爾夫校隊最多勝場紀錄，兩次亞運奪下兩金一銀一銅，也是百年後高爾夫回歸奧運的中華隊代表選手。業餘時期三度打入職業高球四大賽，轉職業後僅以十五個月的時間從美巡三級加拿大巡迴賽，二級威巡賽畢業，於2016年秋天取得美巡賽資格，成為27年來首位登上高球大聯盟美巡賽的臺灣選手。儘管潘政琮個人職業生涯至今看似順利，但是他一路走來的職業之路，也非常辛苦，他希望能持續把自己十多年來在美國的經驗分享給後進，期待有更多選手能加入美巡賽。因此，從2015年起，潘政琮在全國花園鄉村俱樂部舉行菁英訓練營，透過座談會與訓練營方式，分享他在美國NCAA與轉職業後從三級巡迴賽打到美巡賽的經驗。潘政琮說：「我不想再等30年才看到下一位臺灣選手登上男子美巡賽，所以儘管我的職業生涯才開始不久，行程很滿，但是協助青少年的工作卻不能等，」他表示，這個兩天的訓練營只是一個初步的認識與接觸，過去參與的學員都持續與他保持聯繫，不管是技術丶策略丶心態，生涯的選擇規劃及各種其他問題，他與他太太都願意竭盡所能地提供他們的經驗，目的就是希望能幫助他們找至一條屬於自己的路。潘政琮在青少年高球菁英訓練營記者會上致詞。（主辦單位提供）潘政琮示範自沙坑擊球。（主辦單位提供）

基於經濟復甦力道疲弱可能抑制通膨攀升速度，巴西央行週三 (12 日) 決定將基準利率維持在歷史低位 6.5%，符合經濟學家預期，央行並暗示，將維持按兵不動的步調較長一段時間。巴西央行的貨幣政策委員會被稱之為 Copom，委員連續第 6 次決定將巴西隔夜利率 (Selic Rate) 維持在 6.50% 的水平，符合經濟學家認為巴西央行將持謹慎態度的預期。巴西央行在聲明中指出，該國經濟復甦情況不理想，可能使通膨攀升力道有限，此外，對結構性改革的失望，將對巴西幣構成壓力。巴西里爾兌美元遭拋售，使得國內貨品變得較貴，但以歷史標準來看，目前通膨仍為較低水平。根據巴西國家統計局上週公布的數據，巴西 11 月的消費者物價指數 (IPCA) 年增率下降至 4.05%，10 月則為 4.56%。分析師表示，價格下跌的壓力，應該會使即將上任的巴西央行總裁 Roberto Campos Neto 維持較低的利率，因為由巴西總統 Jair Bolsonaro 帶領的新政府，仍在努力帶領巴西從有史以來最嚴重的經濟衰退中復甦。雖然今年第 3 季巴西經濟以 18 個月以來最快的速度增長，但該國經濟情況仍處於脆弱狀態，失業率約高達 12%，因此限制了工資上漲，而該國的預算赤字則佔 GDP 的 7%。在央行聲明中，巴西央行並未提及若經濟前景「惡化」，該行是否會執行緊縮政策。以目前巴西央行立場來看，它們評估上行風險超過下行風險，這代表著前景只出現些微的變化。JGP Gestão 的經濟學家 Fernando Rocha 先前預測，認為巴西央行會在 2019 年 10 月升息，但目前將升息預期延後至 2020 年年初。

記者王怡翔／綜合報導冬季聯盟今（13）日下午進行中職聯隊和日本社會人的交手，日本社會人投手山田義貴完投9局僅被打出4安打，在打線打爆中職投手群下，日本社會人以11：0完封中職聯隊，中職聯隊在戰績榜確定第3名，明日起則將進行一連三天的季後賽。▲日本社會人投手山田義貴。（圖／中華職棒聯盟提供）面對日本社會人中職聯隊投手群上場的5位投手全都失分，林逸翔僅投1.1局就被打4安打失3分退場承擔敗投，接替的林政賢投2.1局失1分、吳俊偉1局失3分、林威志3.1局失1分、鄭佳彥1局被敲5安打失3分。▲林逸翔。（圖／中華職棒聯盟提供）打線部分中職聯隊則靜悄悄，遭到社會人投手山田義貴完全封鎖，僅李宗賢、岳東華、黃敬瑋和戴培峰各敲出1支零星安打，山田義貴完投9局僅被敲4安打還投出6次三振，拿下完封勝也是他冬盟的第2勝。中職聯隊在今天輸球後確定在排行榜上名列第3名，排名第1為日職東軍、第2為日本社會人，明天起將進行的季後賽將採取挑戰制，中職聯隊排名第3將和第2的日本社會人交手，排名優勢的日本社會人先取得1勝，兩隊進行2連戰，拿到2勝者晉級冠軍賽，中職聯隊若想打進冠軍戰，明後兩天的比賽都必須拿下勝利。 更多三立新聞網報導台將旅日轉播夯 王柏融、宋家豪看FOX 陽岱鋼看VL旁人傻傻分不清！雙胞胎球星自爆 考試曾互換作弊影／擊掌空氣人？湖人哈特生涯被無視率破7成台灣球迷飛半個地球來加油 林書豪這舉動好暖

2019亞足聯U-20五人制錦標賽資格賽，中華隊分別於1日、2日擊敗蒙古及中國，兩場比賽全勝共十顆進球，順利闖進明年決賽圈，其中更是打破了至少超過10年不勝中國的魔咒，中華U20五人制代表隊總教練張仟縈說：「兩場都是艱難的比賽，但是我們拿下勝利了，這是團隊長久努力的結果！」  1日首場賽事面對蒙古，中華隊上半場積極做全場壓迫，第3分鐘由戴偉任率先破門，第20分鐘靠戴偉任與陳慶杭的配合，中華隊再下一城。下半場中華隊在32分鐘陳慶杭接到傅偉達的妙傳，以突出的個人能力反快攻得分。第34分鐘蒙古使用power play戰術，射入第一顆進球，終場前中華隊穩固防守，並未再讓對方有機會破門，以3比1奪下首勝。 2日與中國隊交手，上半場14分鐘中國隊率先破門，第18分鐘，劉如明靠著個人技巧，與傅偉達的配合，再傳由黃郅凱射門得分，上半場以1比1平手結束。下半場中國隊10號球員，單刀突破率先破門。32分鐘，謝金成接獲陳慶杭的傳球，在接近底線角度狹小的情況下勁射入網，33分鐘戴偉任接獲陳慶杭的傳球邊路單打射門進球，得到的重要的追平分。 緊接著由謝金城中場攔截，劉如明接應後起腳射門，擴大比數來到5比3。進球後中國隊轉換打power play戰術(5打4)，卻因體力下滑出現失誤。比賽倒數一分鐘，中華隊陳慶杭門前補射及張哲明踢遠射入網，將比數追至7比3逆轉取勝，以總積分6分，資格賽全勝之姿晉級2019 亞足聯U20五人制錦標賽會內賽。 中華隊由六月中集訓至今，其中訓練一共九週，由前中華五人制隊長張仟縈領軍，教練團各司其職，巴西籍技術顧問Adil也帶來了不同的戰術來刺激球員。總教練張仟縈表示，「成功連勝兩場晉級，靠的是團隊的努力與球員的求勝心。對蒙古我們沒有任何資訊了解對手，只靠臨場觀察對手戰術及選手特性來做調整，及時應變戰術球員們場上執行的很好；對中國時則更為困難，先失分要從逆境裡面做改變，對年輕球員來說需要經驗及穩定性，我們改變了防守方式，加快節奏靠前場攔截來做快速反擊，在關鍵時刻追平並超前比分建立了球員的信心、擺脫了緊張放不開的打球方式。」張仟縈也特別感謝Adil教練的協助及在台灣所有的球迷，另外他也說：「此次賽事中看到了許多需要進步的地方，爾後我們將檢討此次比賽的不足並持續訓練調整狀況。會內賽的對手，將更為難以對付，球隊將全力以赴。」 陣中隊長陳敬玄賽後也開心地表示，「團隊一直再進步，第一場我們對上地主國蒙古，一開始有點放不開打，總教練及Adil教練在旁不斷提醒著我們要去執行戰術後情況好轉，贏蒙古時真的很開心，第二場隔天立刻對戰中國，球員還未完全恢復，一開始狀況不好，但大家帶著想贏的決心，調整後從落後到追平再拉開比數。我們從一踏上蒙古就很確信要贏得這兩場勝利，我們相信自己、相信團隊，結果也真的達成了，這勝利是屬於全台灣的榮耀，晉級之後我們必須比以前更努力來對抗會內賽更強敵手。」

中國時報【報導林淑娟】金馬影帝王冠雄是70年代家喻戶曉的明星，從影12年就拍了100多部賣座電影，卻在35歲事業如日中天時，退出演藝圈。日前他與太太姜文淑接受中視《改變的起點》哈遠儀專訪，提起曾被知名導演以「沒票房」理由拒絕錄用，打擊實在很大，但他苦磨3年，終於一舉拿下金馬影帝！他並以「8字箴言」揭祕當年電影大賣法則。王冠雄演出第1部片《潮州大兄》就受矚目，但他雖有製片人力挺，卻遭到導演蔡揚名直接當面講：「王冠雄，我很欣賞你，你條件也不錯，可是我不知道你的觀眾在哪裡。可是現在我不用你不行，不用你大家會吵翻了，沒有辦法拍了。」他回憶當年拍戲辛酸，接戲猶如吃其他演員不要的剩飯，沒得挑選，但仍努力接戲、苦磨3年終於翻轉成功，後來還以《茉莉花》一舉拿下金馬獎影帝。揭祕電影大賣法則他陸續跟楊惠姍、林青霞、張艾嘉等知名女星搭檔且部部賣座，他也現場揭祕電影大賣8字箴言「男的要放、女的要蕩」，「這種電影一定賣錢，就是如此」。王冠雄後來和太太移民美國，之後為了幫助自閉症兒童找到未來，投入大腦開發研究計畫。初期他常遭質疑及嘲諷，最常聽到就是「你不是拍電影的嗎？你怎麼懂？」「這次是扮演醫生嗎？」但他投入全部精力天天跟醫療團隊開會、研究，終於讓自閉孩童的家長看見孩子的進步，甚至連特殊教育老師都對他改變態度，讓他不後悔棄影轉行。

成龍的私生女吳卓林這幾年新聞不斷，不僅去年出櫃，還離家出走到加拿大，更在當地拍片尋父公告全世界她的爸爸是成龍，上個月更宣布與女友Andi結婚！近日她接受訪問，把自己和父親成龍、哥哥房祖名以及母親吳綺莉的關係一次說清楚。吳卓林從一出生，就被冠上「小龍女」之名，但直到今天都19歲了，卻從來沒有見過成龍，事實上她心中藏了許多疑惑，很希望對方給一個答案。根據港媒報導，吳卓林坦言自己從出生開始壓力就很大，因為身邊所有人都知道她是誰，可是她卻從未見過父親，而身邊的人則總是像看好戲那般望著她，尤其是在200年吳綺莉帶著她，從香港搬到上海投靠外婆時，最是嚴重，當時她在學校一直被同學奚落說是「有錢女！有錢女！」甚至還經常有人踢她，即使跟老師講也沒用，談到這裡，吳卓林甚至冷笑以對，看來受傷不輕。至於成龍透露30億的身家，未來會分給林鳳嬌和房祖名，卻沒提到吳綺莉吳卓林母女，吳卓林表示自己一點也不介意，但卻非常希望成龍給她一個「答案」，這也是她為什麼要拍片找爸爸的原因，因為她想要知道小時候到底發生了甚麼事？有好多的疑惑，想要成龍告訴她答案。此外，關於外傳她的同父異母哥哥房祖名，曾經資助過她，吳卓林也在訪問中否認，指自己根本不認識這個哥哥，所以對他沒有任何感覺，只知道有他這個人的存在而已。至於把英文姓氏改成「Zen」，吳卓林則解釋，並非外界所言的「陳」（成龍本名陳港生），而是「禪」的意思，因為她希望提醒自己冷靜、心平氣和，把一切放下。更多 NOWnews 今日新聞報導 孫安佐來演藝圈？ 利菁猶豫：當XX比較好 佘詩曼開高衩到翹臀！一轉身...暗藏玄機

在今年度全國建教合作考核中，永平工商與三井餐飲事業集團中的明水三井餐廳有限公司在建教合作的行政運作、課程與教學實施、頂級的教學實習設備，以及建教生實習與生活照顧、職業技能訓練及輔導方面都表現突出，雙雙獲得國家建教合作考核一等獎的肯定。實習主任蕭芳樺表示，永平工商餐飲科與三井餐飲集團進行建教合作已有20年，永平工商是第一所以日本料理專業技術訓練合作模式的階梯式建教班，而三井餐飲集團則是擁有10家高級料理分店，並積極培植未來餐飲專業人才的優良廠家。永平工商學生在校接受專業基礎訓練並在三井實習表現優秀，於畢業後可繼續留在三井服務，同時進入科技大學端進修，學業、工作並行，無縫接軌，完全就業。三井日本料理師傅五月女芳克到校教學。(圖/林鵬程攝)蕭芳樺指出，階梯式建教合作最大優點就是能同時兼顧學業，學生們在1、2年級學習餐飲基本技能，3年級再到三井料理進行業界實習，在實習一整年中將會學到包括最細微的刀工、料理呈現、菜單設計及四季食材運用等，都能讓學生獲益良多。餐飲科三年級學生彭子芸表示，藉由業界實習可以更理解料理實務是如何操作，包括如何以更有效率的方式完成料理、學習專業擺盤方式、火侯大小拿捏，相信一系列的實習後可以收穫滿滿。三井日本料理師傅五月女芳克示範炸天婦羅。(圖/林鵬程攝)校方表示，三井餐飲事業集團除了在高三建教生的職場實習、技能訓練外，也提供學生諸多照顧。例如每學期提供建教班1、2年級在班上前6名的同學一人5,000元獎學金；另外高二寒假於公司進行五天職場體驗並提供薪資；高三職場實習時提供每月返校之專車接送，這些措施都可看出三井集團對餐飲專業人才培訓的堅持。校方也說，建教生於永平工商畢業後，三井為鼓勵學生持續進修，與多家科技大學進行產學合作，讓建教生可以在四年的時間就順利取得大學文憑，大學第一年更提供助學獎勵金12,000元。在三井日本料理工作，薪資、福利隨著服務的年資也都跟著提升；藉由高職、業界、大專的結合，學生能接受連貫性、系統性的專業訓練，未來成為一流的餐飲專業人才。日式料理成品。(圖/林鵬程攝)更多新聞推薦● 丁守中二度被擊潰 驗票反輸更多 網友提醒丁丁的承諾

「我很喜歡也很享受，用麵包來跟大家交朋友」、「我就是一個很單純的麵包師傅」、「其實麵包師傅就是，我的專業就是做麵包」、「因為他只會烘焙麵包，不懂政治，現在被搞得滿頭包，我覺得這對吳寶春師傅不盡公平」、「吳寶春還是吳寶春」等語，見諸於韓國瑜市長當選人與吳寶春麵包師傅的11日記者會。吳寶春在10日的公開聲明提及：「大家好：我是吳寶春，一個生於中國台灣的麵包師，台灣，是養育我的土地。身為中國人，是我的驕傲。『兩岸一家親』是我堅持不變的態度。…本人支持『九二共識』，希望能夠通過個人的努力，響應國台辦《促進兩岸經濟文化交流合作的若干措施》(按：惠台31條政策)，為海峽兩岸的經貿交流盡棉薄之力。」吳寶春在聲明中也提及他和團隊一直嚮往去大陸開店，嘗試用大陸在地食材和原料，製作出具當地特色的麵包。面對奇摩論壇上的大陸網友與台灣網友，對筆者本人存在已久的誤解，我也應該趁此機會公開聲明。在奇摩投書全是無償志工，我很喜歡也很享受，用文章來跟大家交朋友，我就是一個很單純的自由作家，我不能說我不懂政治，但是我的專業就是寫文章與發表評論。罵我綠蛆的網友，應該看看我如何修理與批評民進黨的過往文章。懷疑任何贊助金錢供我寫文章的網友，應該舉證誰給我金錢贊助，怎會有錢給我，我自己不知道。吳寶春如果以技術授權等方式取得新加坡商「麵包物語」以技術入股方式合資上海麵包店，這表示他不是實際的經營者，上海的吳寶春麵包，只是圖個吳寶春的名氣與個人配方。上海人若要花大錢滿足虛榮心，要知道那些麵包不是吳寶春親自烘焙與監督製作。MBA出身的人很有胸襟，歡迎各界以及各領域人士談論策略與行銷，不像法律界，還要把人民分成法律人與非法律人。面對豬頭，只能低頭；遇見恐龍，只好烏龍。吳寶春的政治表態不完全是受迫性失誤，某種程度上，他應該很樂意當個中國台灣人，原先販賣的「台灣國家特色」的麵包，立馬可以轉換為「中國社會主義特色」的麵包。吳寶春厲害了，九二麵包可以乘載兩岸滿滿的同胞愛。如果你懂技術股授權如何獲利賺錢，就可以知道賺好、賺滿、賺到飽的道理。蔡總統公開指責這些政治脅迫所聲明的「標準化說詞」，扭曲經濟和貿易活動，也有論者提出「以商逼政」、「以商逼統」的傳統論述，這些評論都對。問題是，民進黨完全執政，有沒有「以商維持現狀」的執政能力？即使不能「以商促獨」或「以商擋統」，台灣的經濟發展能不能擺脫中國的桎梏與影響？如果不能超越中國的經貿影響，蔡總統與民進黨有何資格批評這些逐利而居的台灣人？人進來、貨出去，高雄發大財，吳寶春的上海展店，是不是韓國瑜市長拚經濟的新模式？如果今天到大陸旅遊、工作或就學，每次入關就要聲明自己來自中國台灣，不能只講自己來自台灣，否則拒絕進入中國大陸，這樣的政治藩籬就是被迫政治表態。為了節省時間與成本，當下妥協是常態，可是心中的怨氣，難道不是一邊一國的政治動力？吳寶春自稱生於中國台灣，他是驕傲的中國人，他想把麵包成就歸為「中國之光」，那是他的選擇，無關台灣前途，更無關台灣是否為中華人民共和國的一部分。中國的霸凌，不分中國人或台灣人、上海人，只要中共不開心，一點都不能少，一毛錢都要貪。這樣的中國想要統一台灣，腦袋少了很多點，恐怕多了很多洞。本文由作者無償授權Yahoo奇摩刊登更多論壇文章 吳寶春的財富 中國人買單嗎？ 為什麼蘋果不贊助新北市？ 「解套」：管中閔上任台大校長 看不到自責與慚愧 人民不會原諒台鐵局 愈想控制孩子 他愈會掙脫＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

文／黃大米根據媒體報導，吳寶春在2010年要創業時，曾向鼎泰豐董事長楊紀華，討教經營之道，楊紀華的建議是「調高員工薪水」，楊董事長說，很多人以為鼎泰豐致勝的秘訣是美食，其實，優秀的員工才是致勝的關鍵。▼（圖／東森新聞）鼎泰豐確實有資格這樣說，在2010年外場服務生起薪三萬六到四萬，洗碗工薪水也有三萬二，每次招聘，都吸引媒體爭相報導，足見薪資福利多受肯定。我以前有個朋友，當時在媒體業薪水三萬多，她年資不算深，這樣的薪資，是符合媒體業的薪資行情，不算虧待，但後來鼎泰豐詢問她是否願意前往任職，一口氣薪水加了逼近一萬，從此，她這個優秀人才，就一直在鼎泰豐貢獻所長，不再異動，鼎泰豐確實用好待遇，留才，也留心。我敬佩鼎泰豐對員工的珍惜，更覺得，其他企業應該更應該向鼎泰豐學習，因為一個好人才，往往一個人就可以創造三到四倍的績效，也許他的薪水乍看是高的，但攤平之後看，每一個績效的成本，是低的。人才絕對是起企業成長的命脈，公司要能成長茁壯，往往就是靠優秀員工帶動其他員工，營造出企業向上奮鬥的氛圍，產生良好的企業文化，事實上，優秀的員工通常喜歡跟一樣優秀的人在一起，優秀是會群聚的，優秀是會互相感染影響的，優秀的人往往無法在內耗的公司裡面混日子，因為對他們來說，「不前進」的人生，是痛苦的牢籠，他們是熱愛成長的怪物，這些怪物可以帶企業不斷闖關、破關。在台灣來到少子化的時代，搶人才大戰，是未來企業最大的挑戰，低薪時代會逐漸過去，當企業招聘不到人時，加薪是唯一的路，珍惜好人才的公司，才會出頭，一個優秀的人，會替公司帶進更多優秀的人，一個爛員工，往往身邊的朋友，也都會很垃圾，逼近物以類聚。珍惜好人才，是企業成長的保命仙丹，也僅以此文，向「鼎泰豐」致敬，似乎該來去鼎泰豐吃個飯了～※作者言論不代表東森立場※文章來源：由《黃大米》授權轉載。（封面圖／東森新聞）